2009年3月21日，F1裁判训练营选拔活动复赛胜出的40强选手聚首上赛场，参加决赛并争夺18位准F1裁判的名额。

    主办方针对F1裁判工作的特性与要求，以专业性、趣味性兼顾的原则，将决赛分为六个项目，由40名选手分为8组参加，测试项目分别是：

    速度测试

    选手以最快速度捡起“赛道”上事先铺设的“碎片”，并返回起点。

    平衡测试

    选手滚动方程式赛车轮胎往返通过单边桥。

    观察反应测试

    选手根据视频片断，用对讲机向控制中心通报情况，并根据指示出示正确的旗语。

    英语测试

    选手用英语向考官进行自我介绍，并作相关专业英语语句和词汇的翻译。

    团队协作测试—推车移位

    选手以小组为单位模拟在赛道上将故障赛车推至安全区域的场景，协同配合，将方程式赛车推至指定位置。

    团队协作测试—更换轮胎

    选手们以小组为单位模拟赛车进站换胎的场景，合作为方程式赛车更换轮胎。

    赛后，主办方参考F1大奖赛的积分制度，为每一位选手排名、打分、汇总、排序，并按照参加比赛的男女选手比例（26:14），取男性选手的前12位，以及女性选手的前6位为胜出者。为求准确、公平，决赛计分系统较复杂，附具体标准如下：

    总分100分，各项目分值设定为：

    速度测试20分

    平衡测试20分

    观察反应测试20分

    英语测试20分

    此类项目，第一名选手得20分，第二名选手得19.5分，以此类推，最后一名选手得0.5分

    团队协作测试（分8组）— 推车移位10分

    团队协作测试（分8组）— 更换轮胎10分

    此类项目，第一名小组成员每人得10分，第二名小组成员每人得8.75分，以此类推，最后一名小组成员每人得1.25分。

    胜出的18位选手将参加3月29日在上海国际赛车场举办的2009腾飞赛车节的周日赛事执法，在赛道上体验赛事裁判的真实工作状态，并将接受由中汽联、上汽摩组织的裁判培训。主办方将结合理论与实战知识，准备最终的测试项目，以选出8位优胜者，参加4月17日到19日举办的2009 F1中国大奖赛的赛事执法。